Leonidas er meterolog og organisert i Unio.
– Du sjekker sikkert været på telefonen din ganske ofte. Vi som jobber som meteorologer kan ikke endre været, men det er vi som kan fortelle deg hvordan vær og klima vil påvirke hverdagen din. Kjekt å vite når du skal ut en tur, men livsviktig for mange mennesker som jobber under tøffe naturforhold. Når du sjekker i appen tenker du ikke på det, men meteorologer er et av mange eksempler på viktige statsansatte. Du tenker sjelden på oss, for det som fungerer godt er lett å ta for gitt.
– Jeg jobber med kompliserte ting og har gått en lang vei for å lære meg det jeg kan. Flere år med høyere utdanning og praktisk erfaring. Jeg må ha mye teoretisk kunnskap, kunne beherske avansert teknologi og hele tiden lære meg mer. Jeg både forsker på og varsler om været.
– Skal jeg gjøre jobben min, er jeg avhengig av et lag med høyt kvalifiserte kolleger. Hvis staten ikke får topp kvalifiserte folk i stillinger som den jeg har, kan du oppleve at vi ikke klarer å ivareta viktige samfunnsoppgaver på en god måte. Om du får vite om det regner om noen timer er det minste problemet. Tenk for eksempel på flytrafikken og alt som foregår på havet. Der kan god værvarsling være livsviktig.
Rekruttering av høyt utdannede folk i staten er til tider utfordrende. For to år siden fikk vi i staten en tariffavtale som gjorde det lettere å rekruttere og beholde høyt utdannede ansatte. Det er denne avtalen vi i Unio streiker for å beholde. En avtale som Staten vil fjerne uten reelle forhandlinger.
– Jeg er helt avhengig av kompetente folk som løser oppgavene som støtter det jeg er spesialist på. Det handler om ny teknologi, det siste innen forskning og evnen til å kunne håndtere usikre forhold. Uten høy kompetanse i staten svekkes hele samfunnet. Skal du få de beste tjenestene må vi klare å rekruttere og beholde høyt kvalifiserte folk. Vi i staten jobber jo for deg.
– Jeg er organisert i Unio, men jeg mener det viktigste er at arbeidstakere organiserer seg. Det gjelder ikke bare i det offentlige, men i like høy grad i private bedrifter. At mange er organiserte er noe det norske samfunnet tjener på. På den måten får vi ordnede forhold og partene i arbeidslivet kan snakke sammen. Ved å snakke med arbeidsgiversiden ønsker Unio å sikre at fordelingen av ressursene kan tilpasses lokale forhold. Det betyr ikke at vi vil ha en større lønnsvekst enn andre i samfunnet, men jeg håper vi ikke sakker akterut. Vi må ha forhold som lar oss bygge et kompetent fagmiljø, slik at jeg kan gjøre en best mulig jobb på vegne av deg.
Med ønske om godt vær …
Foto: Trond Brattelid