Embedded Files
Helene arbeider i politiet. Hun er organisert i Unio.
– Min jobb er å skape trygghet. Mange av kollegene mine jobber ofte med saker du ikke engang ønsker å vite at finnes. For å avsløre kriminelle nettverk må vi som jobber for deg i politiet kunne mye om lovverk og økonomi, men også kjenne og forstå sosiale forhold og forskjellige kulturer. Jobben krever erfaring, men vi løser disse oppgavene fordi vi har høy utdanning på våre spesialområder.
Den jobben politiet gjør er ikke alltid synlig, og det er nok ikke mange som kjenner til det vi jobber med. Det som fungerer godt er lett å ta for gitt.
– For å møte de utfordringene vi står overfor, trenger jeg også kunnskapsrike kolleger. Når en erfaren kollega slutter må det finnes andre som kan overta og fortsette arbeidet. Det handler om å ha kunnskaper gjennom utdanning og kontinuerlig læring i møte med nye situasjoner.
– Høy kompetanse i offentlig sektor er nødvendig for å takle fremtiden. Jeg må ofte samarbeide med folk på forskjellige fagfelt, i mange forskjellige etater og departementer. Skal jeg gjøre en skikkelig god jobb må det være kompetente folk rundt meg. Hvis staten ikke får topp kvalifiserte folk, blir det et problem. Da kan du oppleve en offentlig sektor som ikke klarer å ivareta deg og dine på best mulig måte.
Det er utfordrende å rekruttere topp kvalifiserte polititjenestepersoner. For to år siden fikk vi i staten en tariffavtale som gjorde det lettere å rekruttere og beholde høyt utdannede ansatte. Nå streiker Unio for å beholde denne avtalen, som Staten nå vil fjerne uten reelle forhandlinger med oss som arbeider for deg.
Vi i staten jobber for deg. Dette krever flinke og dedikerte folk med høy kompetanse, noe staten er i ferd med å sette over styr. Vi må rekruttere og beholde disse folkene for alles beste.
– Jeg tenker at det er viktig at arbeidstakere organiserer seg. Jeg og mine kolleger kan ikke forhandle direkte med arbeidsgiver, og derfor tjener høy organisasjonsgrad det norske samfunnet svært godt. Slik får vi ordnede forhold og partene i arbeidslivet kan snakke sammen. Gjennom denne samtalen ønsker vi som er organisert i Unio å sikre samme lønnsvekst som andre, men vi vil også at fordelingen kan tilpasses lokale forhold og behov. Slik kan jeg få flinke folk omkring meg, og gjøre en best mulig jobb på vegne av deg.
Foto: Trond Brattelid
Page updated
Google Sites
Report abuse